Viziune, Misiune, Strategie, Valori

VIZIUNEA PROSPECTIUNI S.A.

Consideram ca viitorul companiei poate fi asigurat prin dezvoltarea responsabila a unei afaceri sustenabile, prin valorificarea oportunitatilor din piata de servicii geologice si geofizice din Romania, Europa si Africa.

 

MISIUNEA PROSPECTIUNI S.A.

Vrem sa avem in continuare o contributie activa la descoperirea resurselor de hidrocarburi si alte resurse minerale, prin dezvoltarea de parteneriate de lunga durata cu clientii nostri.

 

STRATEGIA PROSPECTIUNI S.A.

Consideram ca "Intotdeuna se poate mai bine" si de aceea mobilizam resursele umane si materiale si promovam implicarea cu profesionalism si creativitate pentru a asigura:

• operare eficienta la cele mai inalte standarde de calitate din industrie,
• operare in siguranta pentru angajati, comunitate si mediu inconjurator,
• crearea unui mediu intern favorabil dezvoltarii si motivarii capitalului uman,
• relatii reciproc avantajoase cu toate partile interesate, in contextul respectarii cadrului legal,
• imbunatatirea continua a performantelor de orice fel, care sa permita obtinerea excelentei in afaceri.

 

Conducerea PROSPECTIUNI S.A. este constienta ca valorile si cultura organizationala contribuie la performanta companiei.

Valorile pretuite si promovate in companie sunt:

• excelenta profesionala si dorinta de perfectionare,
• implicarea, responsabilitatea si integritatea,
• spiritul de echipa,
• respectul pentru ceilalti si pentru mediu,
• flexibilitatea, creativitatea.

Cultura organizationala in PROSPECTIUNI S.A. se bazeaza pe calitate si siguranta, promovate prin:  

• orientarea spre satisfacerea nevoilor si asteptarilor clientilor,
• asigurarea cu prioritate a sigurantei la locul de munca si a protectiei mediului,
• calitate in toate, disciplina si respectarea procedurilor si regulilor interne si a cerintelor legale,
• distribuirea sarcinilor potrivit potenţialului intelectual şi profesional al indivizilor,
• lucrul in echipa, atitudine preventiva si creativitate pentru realizarea obiectivelor comune,
• atmosfera competitiva ce asigura premisele autodepasirii si specializarii profesionale,
• nivel ridicat de responsabilizare, incredere in capacitatea angajatilor de a isi organiza activitatea.